El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, confió en un acuerdo tripartita para que el aumento en los salarios mínimos supere la inflación y se ubique en niveles del 20 por ciento.
De cara al día internacional de erradicación de la violencia contra la mujer, el sindicalismo permanece como un espacio de hombres: solamente 8.44 por ciento de las secretarías generales, 7.33 por ciento de federaciones y 1 de 46 confederaciones.
Las reformas en el sistema de pensiones no permitieron resarcir la munusvalía en cuentas de retiro, no obstante que antes en promedio se cobraba alrededor de 1% a los saldos y para 2022 se topó a 0.56 por ciento esa comisión.
Amazon planea despedir a aproximadamente 10 mil trabajadores a partir de esta semana, adelantó The New York Times, y se podría unir a una larga lista de compañías tecnológicas de Estados Unidos entre las que están Meta, Twitter, Lyft, Robinhood y Coinbase.
El aguinaldo para los burócratas federales se podrá cubrir a partir del 14 de noviembre de 2022, es decir, antes de la temporada de El Buen Fin, informó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mientras que este viernes el gobernador de Puebla, dijo que hay finanzas sanas para replicar esta decisión en apoyo a los burócratas estatales.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, censuró se utilice el argumento de la inflación para evitar una mejora de los salarios mínimos en términos reales.
En octubre se crearon en el país 207 mil 968 empleos netos con seguridad social ante el IMSS, el mayor número para un mes en la historia, de los cuáles 3 mil 815 correspondieron al estado de Puebla.
El pleno del Senado de la República aprobó por unanimidad (89 votos) la reforma para duplicar las vacaciones de 6 a 12 días en la Ley Federal del Trabajo (LFT) al reformar los artículos 76 y 78, aunque sigue siendo inferior a los 18 días del Convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Ante la escasez de talento, las empresas actualmente están preparadas para aumentar sus beneficios y elevar salarios para ganar la guerra por el talento; sin embargo, estos aumentos no se ven reflejados en el personal que ha permanecido en la empresa durante años, refirió el despacho de consultoría Robert Walters.
