La mitad de las empresas familiares en el país carece de un proceso de sucesión adecuado y no tiene planes de emergencia en caso de que el CEO abandone su puesto abruptamente.
La mitad de las empresas familiares en el país carece de un proceso de sucesión adecuado y no tiene planes de emergencia en caso de que el CEO abandone su puesto abruptamente.
La sucesión e institucionalización siguen siendo las grandes tareas pendientes en las empresas familiares, problemas que aumentaron en el contexto de la pandemia de la covid-19.
Los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) que menos dieron apoyos a las micros, pequeñas y medianas empresas (mipymes) ante la pandemia Covid19 para salir de la crisis fueron México y Turquía.