Debe incluirse no sindicalización en consulta para definir sindicatos en empresas

El abstencionismo fue el predominante en las elecciones para definir sindicato en Mazda, en un fenómeno que repitió la consulta a la base de sindicalizados de Volkswagen de México para determinar si se aceptaba la oferta económica patronal en su revisión contractual.

Así, a pesar de que la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) afirmó que ganó el proceso de elección en la planta ubicada en Guanajuato, lo cierto es que “ganó el abstencionismo”, lo que obliga a que en los procesos de votación se incluya la opción de ‘no sindicalización’ para que los trabajadores apliquen en plenitud la libertad de asociación que estipula tanto la Ley Federal del Trabajo como el Tratado México-Estados Unidos-Canadá, señaló a El Economista el especialista en materia laboral, Óscar de la Vega, socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas.

De la Vega, quien llevó un caso similar en el sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen en donde la baja participación de los trabajadores derivó en nuevas votaciones, comentó que el fenómeno se repitió en el caso de Mazda, donde disputaron el contrato colectivo de trabajo la CATEM, CTM y el Sindicato Froylán González.

Por ello, concluyó, las autoridades laborales deben aclarar si “se requiere de ese 50+1 del total de los trabajadores, es decir 2 mil 201 trabajadores de los 4 mil 400 para obtener la titularidad del contrato colectivo de trabajo; o en todo caso, y como se ha venido interpretando, que sólo se requiere la mayoría de quienes acuden a las votaciones”.

Y es que para ciertos procesos se requiere de este 50+1 de manera específica como lo establece el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo; es decir para los procesos de legitimación y de consulta de los contratos colectivos de trabajo, aunado a que el trabajador tiene la libertad, o no de formar parte de un sindicato, “y probablemente el gran ausentismo en este proceso de Mazda, obedece a que muchos de esos 4 mil 400 trabajadores no tienen interés de pertenecer a un sindicato, por lo que se debió incluir en la boleta la opción “la no sindicalización”, pomnderó.

 

Please publish modules in offcanvas position.