La participación de las mujeres en las finanzas, tecnología e industria registra un aumento hasta 11 puntos porcentuales en el sector financiero en México y de cuatro puntos porcentuales en la tecnología e industria.

De acuerdo con la investigación “Transformando paradigmas, abriendo caminos al talento”, realizada por el IPADE Business School, a través de su Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD), en términos de equidad, las empresas del sector financiero tienen 50 por ciento de mujeres, y las del sector de tecnología e industria también avanzaron de 22.5 a 26.9 por ciento.

La directora del CIMAD, Yvette Mucharraz, detalló que, durante el proceso de estudio, que duró más de tres años, se logró identificar los paradigmas en el ámbito laboral sobre liderazgo femenino, cultural organizacional, inclusión, roles tradicionales y convivencia intergeneracional.

Señaló que se identificaron características comunes entre las empresas, como son el compromiso de la Dirección general y del equipo directivo en la construcción de una cultura enfocada en la inclusión; las empresas incluyen acciones congruentes con sus valores, en la toma de decisiones y en el trato al personal, con estrategias aplicadas al desarrollo de talento; la creación de redes de mujeres en las que intercambian experiencias y opiniones, estrategias de promotoría, coaching y mentoría; el uso de currícula anónima que evita sesgos en el reclutamiento.