Como parte de las jornadas de capacitación en temas legales, la Escuela Libre de Derecho de Puebla (ELDP) y la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), detonarán jornadas continuas de formación en Derecho en beneficio de más de 80 mil agremiados.

El dirigente estatal cetemista, Leobardo Soto Martínez, consideró que este acuerdo es casi en la práctica hacer un testamento, para garantizar mejores condiciones a la clase trabajadora, donde se suman en la FTP-CTM obreros de sectores industriales, comercio y servicios, al observar que las nuevas reformas en vigor resultan desconocidas para muchas personas.

En medio de un salón que alberga más de 300 años de historia, detalló que la capacitación es clave, pues no se debe de tener miedo para defender el futuro de las y los hijos, frenar temas de violencia intra-familiar, pues, la capacitación no solamente debe ir al mundo laboral, sino en aspectos civiles, mercantiles y familiares.

Soto Martínez destacó que son tiempos de las mujeres y que hay que sembrar vidas y ayudar a quienes más necesitan y menos tienen.

El secretario general de la FTP-CTM recibió en el marco de los 40 años de la ELDP una medalla por su solidaridad, ímpetu y empeño para impulsar a la clase trabajadora y su formación.

El presidente ejecutivo de la ELDP, Gerardo Tejeda Foncerrada y el secretario general de la FTP-CTM, Leobardo Soto Martínez, firmaron el convenio de colaboración académica que considera becas tripartitas que permitan un programa social de formación, con 10 meses de capacitación en 2024 a partir de febrero.

La Escuela Libre de Derecho de Puebla suma 100 profesores a nivel Licenciatura y un tanto igual en Maestría y Postgrado, donde sus docentes enseñan sin tener como principal fuente de ingreso su cátedra, promoviendo un sistema eficiente de comprensión a los educandos.

Tejeda Foncerrada destacó que para promover un mejor país se necesita de ciudadanos capacitados y mejor educados, capacitados para proveer un mejor servicio, evitando retrasar el progreso social, aunado a que, el aumento de penas en delitos no se traduce en la reducción de estos, sino más bien la construcción de la cultura de la legalidad.

El director del Instituto de Desarrollo de Competencias (Indeco) y secretario de estadística de la FTP-CTM, Javier Silva Islas, refirió parafraseando al finado secretario general de la CTM, Fidel Velázquez, que la formación de trabajadores, la preparación para ser productivos, la educación cívica y promoción cultural resultan prioritarias, al comentar que la bondad de estos elementos debe mantenerse siempre para cambiar la mentalidad obrera y generar mejores condiciones.

Dijo que la CTM es la central obrera que más se preocupa por los trabajadores, por lo cual hay centros de vinculación de la Indeco-CTM, que incluye la promoción de educación media básica, así como la profesionalización, aunado a que la organización trabajó en la legitimación de contratos colectivos de trabajo con voto libre, directo y secreto.

Detalló que el convenio permitirá a las y los trabajadores tener elementos para temas sobre cómo hacer un testamento, violencia intrafamiliar, trámite de pensiones, conformación de denuncias laborales, entre otros.

La secretaria general de la Federación de Obreras Femeniles (FOC), Magnolia Ivón Enríquez, refrendó que la educación en pro de la defensa de los derechos de los trabajadores busca personas mejor capacitadas para gozar de organizaciones y sindicatos fuertes, como el entender la violencia de género, al no recibir un apoyo por las tareas del hogar o el cuidado de enfermos, por ejemplo.

El desconocimiento de los derechos implica no ejercerlos y sería como si no existieran, evidenció, al plantear que hay temas pendientes como a trabajo igual, remuneraciones iguales, o que se desarrolle un trabajo libre de violencia o la libertad sindical, el derecho a la sindicalización y la negociación colectiva, entre otros.