Tras el conflicto laboral en la planta de autopartes Manufacturas VU, la empresa busca evadir una posible sanción económica o arancelaria por incumplir el plan de remediación que se acordó bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado de Libre Comercio (T-MEC) y prácticamente se dio a la fuga, acusó la Liga Sindical Obrera Mexicana.
La empresa prácticamente ya no está, debido a que ha despedido personal, incluyendo a su director, y sacado maquinaria de las instalaciones, sostuvo el abogado Pablo Franco, luego que se interpuso dos quejas laborales en contra de Manufacturas VU por violar los derechos laborales de los trabajadores.
Estados Unidos y México anunciaron desde finales de enero un acuerdo para abordar una queja estadounidense sobre la planta de autopartes de VU Manufacturing en el norte mexicano, que requiere que la empresa permita el derecho de libre asociación a los trabajadores de la fábrica.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos dijo en un comunicado que el acuerdo "incluye un compromiso de VU para crear un clima que promueva el respeto por la elección de representación sindical de los trabajadores y esté libre de interferencia en las actividades sindicales en detrimento del sindicato más representativo".
El 30 de enero, el Gobierno de los Estados Unidos solicitó formalmente por segunda ocasión al Gobierno de México llevar a cabo una revisión respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Manufacturas VU, S. de R.L. de C.V., ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC).
Antes, el 29 de julio del 2022, el gobierno de México informó de la admisión de la solicitud de revisión recibida el 21 de julio, respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Manufacturas VU, S. de R.L. de C.V., ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
Entonces las autoridades dijeron que revisarían el caso para determinar si existe o no una denegación a los derechos laborales de conformidad con las disposiciones previstas en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); no obstante, estas no han actuado ante las evidencias, acusó el asesor de la Liga Sindical, Francisco Retama.
