El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, sostuvo que ayer firmó ya el decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo que asegura el derecho de los trabajadores a descansar hasta 12 días continuos durante su periodo de vacaciones.
Ello permitirá que "los trabajadores tengan la posibilidad de estar más con sus familias. Ayuda mucho la convivencia familiar, nos afecta la desintegración de las familias (…) Después de las vacaciones los trabajadores van a llegar con muchísimas ganas de trabajar”.
Los trabajadores tendrán así 12 días de descanso en su primer año de trabajo y esos días irán en aumento con dos días, hasta llegar a los 20 y posteriormente se sumarán dos días más por cada cinco años laborados.
Esta tarde en su edición vespertina, el Diario Oficial de la Federación publica el decreto en cuestión.
Conforme la reforma a la Ley Federal del Trabajo se modifica también los días por años cumplidos de trabajo, aunado a que en los clausulados de Contratos Colectivos de Trabajo se garantizan también primas vacaciones, que en el caso de la ley plantea el 25 por ciento, pero que en relaciones contractuales el porcentaje es de hasta 400 por ciento.
El esquema de vacaciones queda entonces de la siguiente forma para los trabajadores en general:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
