La empresa de telecomunicaciones predominante Telmex modificará su propuesta de plan de pensiones para las nuevas contrataciones tras la huelga que se pesentó el mes pasado.

De acuerdo con el nuevo plan compartido con los trabajadores sindicalizados, los nuevos contratados obtendrían una pensión equivalente al 100 por ciento de su salario neto final, determinado por su categoría laboral, y tendrían derecho a pensionarse tras 35 años de trabajo y con 65 años de edad cumplidos.

El paquete se compondría de la pensión pagada bajo el contrato con Telmex más los derechos que tienen los trabajadores adscritos al IMSS, señala el documento que recibió el gremio.

Por su parte, el Sindicato de Telefonistas de México (STRM), que representa a 60,000 trabajadores en activo y jubilados, estaba discutiendo la propuesta en una asamblea general y se espera que la vote en su momento.

El sindicato realizó una huelga de dos días a finales de julio, la primera en cuatro décadas después de que las conversaciones con Telmex se rompieran por cuestiones relacionadas con aumentos salariales, vacantes no cubiertas y prestaciones para nuevas contrataciones.

.