El informe «Desigualdad de Género 2026: observatorio de salarios» de la Universidad Iberoamericana campus Puebla, refleja que la mujer sólo recibe remuneración por 35.9 horas de trabajo, pese que dedica 96.6 horas promedio semanal.
En contraste el hombre recibe remuneraciones por el equivalente a 46.5 horas de 75.3 horas que labora fuera y dentro del hogar.
Dicho de otra forma, a las mujeres se les remunera por el 37.16% de lo que hacen, mientras que a los hombres el 71.5 por ciento, aunado a que los sueldos y salarios son más altos para ellos, tienen brecha de género.
En Puebla, la carga de tiempo de trabajo remunerado y no remunerado dentro y fuera del hogar es mayor para las mujeres que para los hombres en 21.3 horas semanales, refirió el coordinador del Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana campus Puebla, Miguel Calderón Chelius.
Así, en el hogar, las mujeres trabajan 29.2 horas mientras que los hombres 11.1 horas.
En el cuidado, los hombres participan 12.6 horas, y las mujeres 24 horas semanales.
Asimismo, para el trabajo voluntario, el hombre destina 6.1 horas y la mujer 7.5 horas a la semana.
«El trabajo en casa no se ve, muchas veces no se nota, los miembros del hogar no se percatan de él, y solamente es percibido cuando no se hace”, evidenció.
Indicó que la situación se recrudece con la flexibilidad laboral y el trabajo remoto, pues, si bien, ciertamente tiene una ventana que al ser un trabajo en el propio entorno tiene uno más flexibilidad en la manera que se hace, pero al mismo tiempo tiene un problema que es un trabajo que nunca acaba.
El trabajo doméstico y a distancia están presentes todo el tiempo, no tienen horario de entrada, ni salida, es permanente, evidenció.
Agregó que igualmente en Puebla, las horas libres diarias después del trabajo remunerado y no remunerado para las mujeres es de 10.2 horas, y de los hombres de 13.2 horas, aunado a las disparidades en materia salarial, observó.