Trabajadores de Volkswagen de México y directivos de la empresa tendrán una audiencia, el próximo 12 de marzo, ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para resolver el conflicto relacionado con las horas extras.
De acuerdo a la publicación de El Sol de Puebla, son 242 trabajadores los afectados por extensión de las jornadas laborales, desde 2025 y lo que va de 2026, sin recibir la remuneración establecida por ley.
La audiencia se llevará a cabo de forma virtual, en donde personal del Centro federal de Conciliación, fungirán como mediadores entre las partes.
La armadora fue denunciada el pasado 4 de febrero ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), por presuntas irregularidades en la jornada laboral del personal técnico.
El señalamiento destaca que la empresa exige jornadas laborales superiores a las establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
De acuerdo a la cláusula 29de dicho contrato, los trabajadores del primer turno deben laborar 44 horas semanales; los del segundo turno, 42 horas; y los del tercer turno, 37 horas efectivas.
Sin embargo, desde el año pasado, el personal ha venido laborando por encima de esos límites.
En el caso del primer turno actualmente se trabajan 45 horas semanales, en el segundo turno 42.5 horas, y en el tercer turno la jornada alcanza las 38 horas semanales.
Además del incremento indiscriminado, no se ha pagado las horas extraordinarias conforme a lo establecido tanto en la Ley Federal del Trabajo como en el propio contrato colectivo.
A decir de la representación laboral, en lugar de recibir el 100 por ciento adicional sobre la hora ordinaria, la empresa ha pagado únicamente el 57.5 por ciento.