Con 104 votos a favor, el Pleno del Senado de la República, aprobó la modificación a la Ley federal del Trabajo (LFT) por la que se establece la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
El periodo de transición comenzará el uno de mayo del 2026, a fin de que, en 2030, se alcance la meta de 40 horas semanales.
Este periodo permitirá a las empresas comenzar a ajustar sus procesos, para poner en marcha la reducción de jornada.
La oposición acusó que no se establecieron dos días de trabajo en la Ley, al advertir que la promesa era que quedara establecido un descanso de fin de semana, y sólo se garantiza un día de descanso.
Las autoridades afirman que la reducción de la jornada laboral a 40 horas, impactará a más de 13 millones de personas, en la primera etapa.
Horas extra
Las horas extra se pagarán al 200%, y no podrán superar las 12 horas semanales, y deberán distribuirse en un máximo de cuatro días en ese periodo.
En caso de rebasar ese límite, los patrones tendrán que pagar las horas extra al triple. Las horas extra contarán desde la hora 41.
La jornada normal y la extra, no podrán superar las 12 horas diarias.