Mauricio García León
El Clúster Automotriz Zona Centro (CLAUZ), en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y SOFOFA Capital Humano, presentó la Estrategia de Habilidades para la industria automotriz en la Zona Centro de México, una hoja de ruta técnica y participativa diseñada para enfrentar los desafíos de transformación tecnológica del sector.
Durante su intervención, Victor Manuel Cota Elorriaga, presidente del consejo Directivo del CLAUZ, enfatizó que esta estrategia es resultado de un proceso riguroso, con participación directa de empresas, directores de recursos humanos, universidades y centros de formación, que ofrece soluciones concretas para los retos que enfrenta la región.
“El reto que nos planteamos fue directo: ¿cómo preparamos al talento humano de nuestra región para enfrentar los desafíos de la transformación automotriz?, inquirió.
Agregó que esta estrategia no fue pensada para quedarse en el papel, sino para implementarse, pues es una herramienta viva, construida con evidencia y visión de futuro”, expresó.
En ese contexto, más de 7 mil nuevos trabajadores serán requeridos en Puebla y Tlaxcala en los próximos tres años.
Asimismo 130 perfiles críticos priorizados, incluyendo supervisores de producción, operadores especializados y expertos en electromovilidad, manufactura 4.0 y ciberseguridad.
Para ello se contemplan 107 skillpacks diseñados, con módulos modulares y escalables para formar a más de 40 mil trabajadores.
También una propuesta de adopción del modelo Sectorial Talent Pipeline (STP) como mecanismo ágil de implementación, con una fuerte articulación público-privada.
“Hoy ponemos esta estrategia en sus manos: universidades, gobiernos, centros de formación. Es hora de activarla, convertirla
en política pública, en programas educativos, en acciones que generen empleos de calidad y posicionen a esta región como líder industrial en México y América Latina”, agregó Victor Cota.
Finalmente, agradeció a todas las personas e instituciones que participaron en talleres, entrevistas y encuestas, incluyendo CEO’s, directores de capital humano, universidades y aliados del CLAUZ, por su compromiso y visión.
Con esta iniciativa, el CLAUZ da un paso decisivo para consolidar a Puebla y Tlaxcala como un hub automotriz competitivo, apostando por el talento como motor de transformación.
