El Diario Oficial de la Federación (DOF), publicó el decreto por el que se aprueba la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México.
El decreto, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum, establece que la jornada laboral bajará dos horas cada año, a partir de 2027, para alcanzar la meta de 40 horas en el 2030.
La medida señala que la jornada se desarrollará en seis días laborales a la semana.
Establece que, en ningún caso, la reducción implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días.
En caso de superar este margen, el patrón deberá pagar 200 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo establecido en la Ley.
Reitera que las y los trabajadores menores de 18 años tienen prohibido laborar tiempo extraordinario.
CTM manifiesta su beneplácito
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), reconoció la publicación al considerarla como “una bandera histórica del movimiento obrero mexicano”.
Manifestó que, de esta manera, la historia laboral del pais da un paso decisivo hacia el equilibrio entre trabajo y vida.
Aseguró que establece reglas claras para su aplicación progresiva hasta el año 2030, con lo que se preservará la estabilidad productiva y el desarrollo económico del país.
El organismo reconoció la voluntad institucional de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y en general el diálogo tripartito que permitió alcanzar consensos en beneficio de la clase trabajadora.
Señaló que, durante el proceso de ejecución, la confederación se mantendrá vigilante y promoverá una negociación responsable en los contratos colectivos de trabajo, privilegiando la productividad, la estabilidad laboral y el fortalecimiento del ingreso de las familias mexicanas.