Desde la planta Puebla de Audi México se desarrollará una nueva versión de la SUV Q5, por lo cual la próxima semana habrá tres días de paros del 18 al 20 de julio relacionado con el rediseño y ajustes en líneas de producción que involucrará a 60 por ciento del personal.
El ajuste se sumará a los dos días de paro entre mayo y junio debido al problema de motores a nivel mundial por la recertificación en materia ambiental de los mismos, reveló el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México, Álvaro López Vázquez.
Sin embargo descartó que las metas de producción se vayan a desplomar al sumar 650 a 680 vehículos día para alcanzar un volumen anual de 175 mil SUVs Q5 en sus tres diferentes versiones.
Incluso refirió que el domingo habrá un tercer turno para recuperar producción
López Vázquez confirmó que en materia salarial en junio se arrancó la segunda evaluación que considera 97 por ciento de los cuatro mil 800 trabajadores.
Mientras, en el tabulador de revisión pactado por empresa y Sindicato se pasó de 5.8 a 7.64 por ciento.
No obstante, aunque Audi México es la primera planta de autos Premium en México ocupa el cuarto lugar en salarios y prestaciones “en apego a la ley”.
López refirió que sumado al esquema de revisión para premiar la productividad Aumentos a partir de marzo a la fecha a tres mil 600 trabajadores.
Desde abril del 2017 se anunció en la planta San José Chiapa, en Puebla, de Audi México, el sistema de evaluación HAY, donde las remuneraciones podrán subir de niveles con bonos individuales del siete al 14 por ciento, dependiendo de cinco criterios que incluyen asistencia y puntualidad, uso de equipo de protección, capacitación, desempeño, limpieza y disciplina.
Las mejoras este año han sido de 30 a 40 pesos por día y hasta 100 pesos en los grupos mayores, con lo cual los tabuladores varían de 280 a 730 pesos de salario día.
