Empleo y Salarios

Ene 13, 2020

La Secretaría de Trabajo del gobierno de Puebla impulsa la creación de las cooperativas como modelos de negocio y anunció un foro que se realizará este viernes 17 de enero, de las 10:00 a las 14:00 horas, con la participación de expertos.

Ene 10, 2020

Audi México y la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP) abrieron la convocatoria para el programa dual de aprendices que tiene una duración de tres años y lo conforman una parte teórica dentro de las instalaciones del centro de especialización en San José Chiapa y una práctica directa en la planta más moderna del mundo Audi.

Ene 09, 2020

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) menos de la mitad de las mujeres mexicanas en edad de trabajar participa en el mercado laboral, la segunda tasa más baja en los países miembros del organismo.

Esta situación es muy inferior a la tasa de 82 por ciento de hombres en el mercado laboral, destacó el secretario general de la OCDE, José Ángel Gurría.

Nadine Gasman, titular del Instituto Nacional de las Mujeres expuso que cuatro mujeres trabajan por cada ocho hombres, pero esa cifra de féminas disminuye a tres cuando se habla de mujeres en el área rural, y a dos si son indígenas.

A nivel salarial tambièn existe desigualdad toda vez que las mujeres mexicanas reciben en promedio 23 por ciento menos remuneración por su salario en comparación con los hombres, dijo Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

De acuerdo con la Hacienda y Crédito Público (SHCP), en México la tasa de mujeres en el sector laboral es de 47 por ciento, mientras que países con situación económica parecida a México, como Argentina, la tasa asciende a 57 por ciento; y en países con peores condiciones, como Colombia, es de 64 por ciento.

Arturo Herrera titular de Hacienda dijo que los bajos ingresos que predominan en las féminas, también las hacen más vulnerables a que cuando alguien de la familia se tenga que sacrificar para atender una situación, las familias opten por que paren de trabajar quienes ganan menos.

 

Ene 08, 2020

LinkedIn reveló  los empleos y perfiles profesionales que han emergido en México en los últimos cinco años y que podrían irrumpir en el mercado laboral, así como las habilidades específicas que estos requieren, mayormente tecnológicas.

Según el estudio anual Emerging Jobs sobre las profesiones emergentes que irrumpen en el mercado, la compañía global destacó las 15 profesiones que han sobresalido a lo largo de los últimos años, así como aquellas habilidades concretas que requieren.

1. Agile Coach: Al encargarse de acelerar el ritmo de la compañía, debe conocer las Metodologías Agile y Kanban, modelo Scrum, gestión del cambio, estrategias de negocios y negociación.

2. Especialista en éxito del cliente: Negociación, estrategia de negocios, liderazgo de equipo, gestión de las relaciones con los clientes (CRM) y servicio al cliente.

3. Especialista en ciberseguridad: Ciberseguridad, seguridad de la información, certificación en “Penetrating Testing”, hacking ético e ISO 27001.

4. Ingeniero DevOps: manejo de herramientas como Docker, Jenkins, Amazon Web Services (AWS) y Ansible.

5. Desarrollador de Javascript: React.js, Node.js, AngularJS, MongoDB y JavaScript.

6. Científico de datos: Lenguajes R y Python, ciencia de datos, Machine Learning y minería de datos.

7. Gerente de ventas comerciales: Negociación, gestión de ventas, emprendimiento, ventas y liderazgo de equipo.

8. Desarrollador de Salesforce: Apex, Salesforce, Visualforce y JavaScript.

9. Ingeniero en nube: Amazon Web Services (AWS), cómputo en la nube, Docker, OpenStack y Linux.

10. Ingeniero en Full Stack: Node.js, AngularJS, JavaScript, React.js y MongoDB.

11. Ingeniero de datos: Python, Apache Spark, Amazon Web Services (AWS), Big Data y Scala.

12. Representante de ventas comerciales: Negociación, gestión de ventas, planeación estratégica, servicio al cliente, liderazgo de equipos.

13. Representante de desarrollo de negocios: Negociación, ventas, emprendimiento, liderazgo de equipos y planeación estratégica.

14. Médico de Salud Ocupacional Habilidades: Salud ocupacional, medicina, cuidado de la salud, investigación clínica y emprendimiento.

15. Líder de producto (Product Owner): Metodología Scrum, metodologías ágiles, análisis de negocio, liderazgo de equipos y JIRA.

El estudio fue elaborado a través de los datos de los más de 13 millones de miembros que registra la red social en México, y Miami.

 

 



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