En Puebla, la pérdida de empleo con seguridad social en mayo fue de mil 703 puestos de trabajo formales (-0.85%), influido por el desplome en el ámbito agropecuario por la conclusión de la zafra azucarera y otras actividades con empleo eventual.
Puebla reportó un crecimiento menor a la media nacional en la generación de empleo con seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a tasa anual en el mes de mayo, con niveles del 2.1 por ciento en contraste al 2.4 por ciento promedio país.
El Secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Urzúa consideró que "se ha exagerado un poquito" en el tema de la reducción de la nómina burocrática, ya que dijo, se trata una cantidad muy baja, sólo de funcionarios de mandos medios y superiores.
El sector privado no escamoteo las utilidades en las empresas, sino que estas son reflejo del escenario económico que se registró en 2018, en medio de la incertidumbre política por procesos electorales y la indefinición en torno al Acuerdo Comercial con Estados Unidos y Canadá.
Puebla se rezagó al sitio 12 en materia de empleo en industrias manufactureras, maquiladoras y de servicios de exportación, al aportar alrededor de 70 mil 950 ocupaciones netas de las dos millones 728 mil 877 plazas generadas en el país en empresas IMMEX al cierre del primer trimestre del 2019.
El recorte de personal en el gobierno federal, incluidas las delegaciones, resulta excesivo y provoca parálisis en las funciones o que estas se hagan en forma incorrecta, lamentó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Montiel Solana.
Puebla reportó un repunte al 2.5 por ciento en su tasa de desocupación en el mes de abril, en contraste con el 2.2 por ciento reportado en el mismo mes del 2018 y el 2.4 por ciento de marzo 2019, conforme los indicadores de ocupación y empleo que elabora INEGI.
La relación Sindicato-Empresa de cara a la reforma laboral será relevante para evitar conflictos que puedan derivar en la pérdida de capital humano y cierre de la empresa, según se desprende del Análisis de Incremento a Sueldos y Salarios 2019, elaborado por Aon.
Mauricio García León
En 2019 las revisiones salariales y contractuales en el país rebasaron a la inflación en por lo menos un punto porcentual, en gran medida por las presiones derivadas del incremento a los salarios mínimos y las inquietudes que se generaron por el tema, conforme análisis de Aon.
