En diciembre 2023 entrará en vigor la norma en torno al teletrabajo, que aplica a todos los centros de trabajo que cuenten con personas que trabajen más de 40% de su tiempo en un domicilio distinto al centro de trabajo, por lo cual deberán pagar un proporcional de Internet, silla ergonómica, derecho a desconexión fuera de horarios laborales y contar con los mismos derechos que el resto de los trabajadores como sindicalización y negociación colectiva.
Puebla tuvo un crecimiento del empleo con seguridad social del 3.5 por ciento con 21 mil 657 puestos netos, mientras que la media nacional fue de 4.1 por ciento, para sumar 854 mil 422 nuevas plazas netas en mayo 2023 con respecto al mismo mes del 2022.
El estudio “¿Quiénes son los niños, niñas y adolescentes que trabajan?”, del Instituto Belisario Domínguez del Senado de la República, reveló que en México 3.2 millones menores de edad se encuentran en situación de trabajo infantil.
Uber anunció la ampliación de su programa de entrega de última milla “Uber Direct”, enfocado en pequeñas y medianas empresas en 68 ciudades del país, incluido Puebla.
En abril 2023 la tasa de ocupación nacional se ubicó en 97.2 por ciento, conforme la encuesta nacional de ocupación y empleo del INEGI, la cual refleja que 22 entidades del país ampliaron sus niveles de empleo con respecto al mismo mes del 2022.
El monto del reparto de utilidades repuntó en 17 por ciento y en 11.1 por ciento el número de empresas con respecto al desarrollado el año previo para sumar cerca de 31 mil millones de pesos más.
Puebla sumó 66 mil 166 desocupados en el primer trimestre del 2023, de un millón 597 mil 182 registros en el país, es decir 4.14 por ciento del total, mientras que, Puebla capital 38 mil 362 personas, para representar 2.4 por ciento de las personas en esa condición en la república mexicana.
Un aumento del 9.2 por ciento en salarios y prestaciones, tabuladores y comisiones, entre otros beneficios, obtuvieron trabajadores de la industria del gas adheridos a la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM).
La jornada de trabajo de 40 horas debe preservar el pago de 48 horas, además de que se desarrolle una reforma para que salarios, los tiempos de trabajo extras y las prestaciones tengan una reducción de la carga del impuesto sobre la renta, declaró el secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), Leobardo Soto Martínez.
