A pesar de la incertidumbre y señales de enfriamiento, el mercado laboral de Estados Unidos se mantiene equilibrado, impulsado por los servicios, una participación laboral estable y un crecimiento salarial moderado.

Sin embargo, aumentan los riesgos por los cambios en las políticas y ralentización de la creación de empleo, estimó BBVA Research en su análisis “mercado laboral se mantiene resiliente en tiempos de incertidumbre”.

La tasa de vacantes disminuyó ligeramente, de 4.5 % a 4.3%, lo que sugiere una contratación más cautelosa y una moderación gradual en la demanda de empleo.

A su vez, las pequeñas empresas reportan una menor intención de contratar, aunque muchas siguen enfrentando dificultades para cubrir vacantes especializadas, lo que apunta a desajustes.

El mercado laboral continúa en proceso de reequilibrio, con el crecimiento salarial y la rotación laboral convergiendo hacia una curva más estable, similar a la de los niveles previos a la pandemia.

En abril, las nóminas privadas no agrícolas aumentaron en 177 mil puestos, lo que representa un crecimiento interanual del 1.2% y refleja una dinámica estable en el mercado laboral.

El impulso, detalló, provino principalmente del sector servicios, en particular salud, transporte y finanzas, mientras que el empleo federal se redujo debido a la implementación de los programas del Departamento de Eficiencia Gubernamental.

Por su parte, el crecimiento de los salarios se mantuvo moderado, con una variación anual del 3.8% y una tasa anualizada trimestral del 2.6%, equilibrando las limitaciones de la oferta y la desaceleración de la demanda.

La tasa de participación laboral se mantuvo en 62.6%, con una incorporación neta de 518 mil personas, lo que permitió que la tasa de desempleo se mantuviera en su nivel de largo plazo en 4.2 por ciento.