De los ocho grupos salariales en Audi México, solamente uno de los que entrará en vigor en 2018 le ganó a la inflación anualizada registrada en el país del 6.69 por ciento y dos si se le compara con la reportada en Puebla del 6.44 por ciento.
En parte, la diferencia sería paleada con 1.4 por ciento de fondo de ahorro y 0.54 por ciento en prestaciones, aunado a seguro de vida y dos días festivos añadidos para el 2018, consideró el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (SitAudi), Álvaro López Vázquez.
El salario más bajo en Audi México suma a partir del 1 de enero del 2018 un monto de 250 pesos, para una mejora salarial del 4.16 por ciento; mientras que, el más alto, el Grupo Salarial H se ubicará en 700 pesos, para un ajuste del 5.25 por ciento.
Los únicos grupos que le habrían ganado a la carestía en Puebla son el C con 6.55 por ciento y 325 pesos de salario base cuota diaria, así como el F con 6.89 por ciento y 465 pesos de remuneraciones.
El resto de los grupos salariales pactados para 2018 oscilan en incrementos del cinco al 6.06 por ciento, es decir, por abajo del crecimiento anual en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
Cabe destacar que el SitAudi negoció que no se darían revisiones salariales y contractuales entre 2012 y hasta concluir el 2019, pactando en ese periodo mejoras de entre 47.22 y 48.75 por ciento, dependiendo los grupos salariales.
De acuerdo al acuerdo pactado en septiembre del 2012, el Grupo Salarial A pasa de 180 pesos a 265 pesos al cierre del 2019, mientras que el más alto, el Grupo Salarial H, de 500 a 740 pesos.