Coca-Cola FEMSA impulsa acciones concretas para fortalecer la seguridad de las mujeres, bajo la convicción de que “el liderazgo en seguridad no tiene género”.
La compañía presentó a la iniciativa “Mujeres que construyen entornos más seguros para todas y todos”, cuyo objetivo es visibilizar a colaboradoras con roles clave en las áreas de Protección Integral.
La gerente Global de Protección Integral Corporativo de Coca-Cola FEMSA, Diana Pérez Manzano, manifestó que transformar el paradigma de los roles permite que se visibilice a las mujeres en la toma de decisiones dentro del área de Protección Integral.
“Una decisión pequeña puede hacer la diferencia, porque proteger también es liderar”, destacó.
Protección Integral cuenta con 240 profesionales, de ellos 26.1% son mujeres.
Dentro del área, 25% de ellas ocupan roles de liderazgo.
A nivel compañía, las mujeres representan 31.8% de las posiciones de liderazgo, lo que refleja un avance sostenido hacia una mayor participación femenina en la toma de decisiones.
Herramientas para el empoderamiento
Durante marzo, Coca-Cola FEMSA desarrollará un plan integral enfocado en la prevención corporativa.
Entre las principales acciones destacan:
- Webinar global “Decisiones pequeñas, impacto positivo en tu seguridad”, orientado a fomentar el cuidado mutuo y la toma de decisiones informadas, evitando la confianza excesiva.
- Talleres presenciales “Women’s Survival”, impartidos por instructores certificados, diseñados para fortalecer la confianza, la conciencia y la capacidad de reacción ante situaciones reales.
