Veintiséis exempleados de Meta Platforms presentaron una demanda contra la firma a la que acusan de usar un software basado en inteligencia artificial, para seleccionar a personas con discapacidad o con baja médica, quienes serían parte de los despidos masivos anunciados por la empresa.
Cabe recordar que Meta anunció el despido de 8 mil trabajadores para aumentar su eficiencia, esto representa el 10% de su plantilla global, medida que entró en vigor a partir de mayo.
De acuerdo a la agencia Reuters, la demanda, presentada el lunes ante el tribunal federal de Oakland (California), señala que la firma se basó en factores como la productividad y el uso de tokens de IA cuando comenzó a recortar de empleos este año, lo que perjudicó a los que faltaron al trabajo por motivos médicos.
Los 26 demandantes, que proceden de proceden de seis estados, entre ellos California y Nueva York, acusan a Meta de infringir las leyes federales y estatales que prohíben la discriminación o las represalias contra los trabajadores con discapacidad, los que se acogen a una baja médica o las embarazadas.
Un portavoz de Meta afirmó que las denuncias carecen de fundamento.