El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) presentó la Guía Igualdad de Género: Pilar de la Sostenibilidad y Rentabilidad Corporativa, documento que ofrece a las empresas una ruta para integrar la igualdad como parte central de su modelo de negocio y gobierno corporativo.
La consejera del grupo, Tania Ortiz Mena, destacó que este instrumento, fue creado para las empresas que cotizan la bolsa con la intención de que se siga enriqueciendo e invitando a las empresas a adoptar estas mejores prácticas.
Más de 350 emisoras, con un valor de capitalización superior a 450 mil millones de dólares, cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, cada una, puede contribuir a atender distintos retos para lograr la igualdad de género.
En la guía se enfatiza que integrar la igualdad de género en la estrategia empresarial consolida ventajas competitivas tangibles en el mercado.
La ruta
La hoja de ruta está estructurada en cuatro fases que permite pasar de la intención a la acción con impacto medible:
- Fase I. Compromiso y Liderazgo. Eleva la igualdad de género a prioridad estratégica del Consejo y la Alta Dirección, establece diagnósticos de brechas y fija líneas base de medición.
- Fase II. Talento y Corresponsabilidad. Impulsa igualdad salarial, políticas de no discriminación, corresponsabilidad en cuidados, bienestar y desarrollo del talento femenino en todos los niveles.
- Fase III. Mercado y Capital con perspectiva de Género.Proyecta la igualdad hacia la cadena de suministro, el diseño de productos y el acceso a capital sostenible.
- Fase IV. Medición y Reporteo. Institucionaliza métricas, transparencia y validación externa para garantizar credibilidad, mitigar riesgos reputacionales y fortalecer la confianza de inversionistas.
Con esta guía, Grupo BMV, las emisoras y las organizaciones que participaron en su desarrollo tienen claro que la igualdad no es una tendencia, sino un elemento central para la sostenibilidad empresarial y el fortalecimiento del sistema financiero mexicano.