El Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) reafirmó su compromiso con la igualdad sustantiva como eje estratégico para fortalecer la competitividad y sostenibilidad de las empresas y del mercado financiero.
Como parte de las acciones para lograrlo, llevó a cabo, por octavo año consecutivo, el “Ring the Bell for Gender Equality”
La iniciativa de la World Federation of Exchanges y la Asociación de Bolsas de Valores Sostenibles de la ONU, convoca a autoridades, organismos internacionales, emisoras e instituciones financieras a pasar del compromiso a establecer acciones medibles y con impacto.
En su mensaje, el presidente del Consejo de Administración de Grupo MBV, Marcos Martínez, destacó que la igualdad es una decisión estratégica en favor del crecimiento y la productividad.
“Cuando el talento femenino participa plenamente en la economía, el mercado se vuelve más sólido, competitivo y resiliente”, afirmó.
Victoria Rodríguez, gobernadora del Banco de México, resaltó que la equidad de género constituye una necesidad inaplazable para fortalecer la economía, así como para alcanzar sociedades más justas y armónicas”
Por su parte, la Oficial Nacional de ONU Mujeres México, Lourdes Colinas, destacó que, desde el organismo, hacen un llamado a transformar el compromiso en resultados concretos.
Afirmó que los mercados inclusivos son más fuertes, y consideró el progreso tangible en igualdad como parte esencial del liderazgo responsable.
Mujeres en BMV
En el Grupo BMV el 50% de los miembros independientes del Consejo de Administración son mujeres.
44% de su plantilla está conformada por talento femenino y más del 28% de las posiciones de liderazgo, a partir de nivel gerencial, son ocupadas por mujeres.
Como parte de su agenda de diversidad e inclusión, en 2022 impulsó la creación de comunidades internas enfocadas en igualdad de género, LGBT+, religiones y discapacidad, promoviendo un entorno más incluyente, respetuoso e innovador.