Audi México anunció cambios en su consejo ejecutivo, como parte de la evolución organizacional y estratégica de la compañía.
De esta manera, André Richter, será el nuevo presidente ejecutivo, mientras que Selene Nascimento Soares, ocupará el cargo de vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización.
Ambos sustituyen a Tarek Mashhour, y Jacobo Issa, este último, primer mexicano en la historia del Consejo Ejecutivo de Audi México, quien finaliza su gestión en la planta de San José Chiapa para continuar al frente de nuevos retos dentro del Grupo Volkswagen.
Los cambios surtirán efecto a partir del uno de abril del 2026 y forman parte de la reconfiguración en liderazgo de la fábrica de San José Chiapa, Puebla.
André Richter regresa a México después de 10 años, cuando desempeñó un papel clave en la fase de construcción y arranque de la planta de San José Chiapa como director de Planeación.
Su experiencia en la integración de proveedores, la planificación productiva y los procesos iniciales de la operación aportará continuidad técnica y conocimiento profundo del proyecto industrial.
“Volver a México es reencontrarme con un proyecto al que le tengo un profundo aprecio. La planta de San José Chiapa es un referente de excelencia dentro del Grupo, un sitio donde la innovación, el compromiso y el talento convergen de manera ejemplar. Me entusiasma acompañar su siguiente etapa de crecimiento y trabajar de la mano con su gente. Estoy seguro de que, juntos, mantendremos a Audi México como un punto de referencia de la industria automotriz a nivel nacional e internacional”, señaló.
Selene Nascimento Soares, de origen brasileño, cuenta con una sólida trayectoria internacional dentro del Grupo Volkswagen; proviene de SEAT & CUPRA, en Barcelona, donde ha desempeñado posiciones de alta responsabilidad en el ámbito de las relaciones laborales, la gobernanza de RRHH y el cumplimiento normativo.
A lo largo de su carrera, Selene ha destacado por su capacidad para alinear los objetivos industriales y estratégicos del negocio con una gestión moderna de las relaciones laborales, basada en el diálogo social, la sostenibilidad y el rigor en el cumplimiento. Su incorporación refuerza el compromiso de Audi México con una gestión del talento sólida, responsable y preparada para afrontar los retos del futuro de la industria automotriz.
Con estos movimientos, Audi México reafirma su compromiso con la excelencia operativa, la innovación y el fortalecimiento del talento.