Renuncian de Altos Hornos los Ancira y busca reanudar operaciones

El Consejo de Administración de Altos Hornos de México anunció que ha tomado medidas definitivas para llevar a cabo un cambio de los Miembros del Consejo de Administración, de cara a crear condiciones para la reanudación de operaciones.

El Consejo recibió notificación de la renuncia definitiva e irrevocable de Alonso Ancira Elizondo, Jorge Ancira, José Eduardo Ancira y James Pignatelli, así como de Juan Carlos Quintana Serur como secretario de AHMSA y Francisco Pérez Ortega como secretario sustituto.

El Consejo nombró a Eugene Irwin Davis, como presidente temporal del Consejo, a John Abbott, Timothy Bernlohr y Leopoldo Burillo como miembros temporales del Consejo y a Andrés González Saravia- Coss como secretario temporal del Consejo.

Luis Zazueta y Xavier Autrey permanecerán en sus posiciones como miembros del Consejo.

Finalmente, el Consejo nombró al señor Carlos Espinal Guifarro como director general de AHMSA, mismo que entrará en funciones una vez que AHMSA pueda realizar el
desembolso de financiamiento como crédito contra la masa.

AHMSA señaló que los miembros temporales del Consejo de administración deben ser ratificados o sustituidos en la próxima asamblea de accionistas de AHMSA de acuerdo con sus estatutos y las disposiciones aplicables de la Ley del Mercado de Valores.

AHMSA aclaró que se mantiene respetuosa de la ley y que los cambios a los miembros del Consejo de Administración se realizan sin violar las medidas cautelares que el Juzgado Segundo de Distrito especializado en Concursos Mercantiles (el Juzgado del Concurso) impuso en su Concurso Mercantil ni el arraigo de la comerciante, ya que los accionistas no han tomado ninguna acción para realizar un cambio para sustituir a los miembros del Consejo.

Los recién nombrados miembros temporales del consejo de AHMSA expresaron que esperan que la asamblea de accionistas de AHMSA se lleve a cabo tan pronto como el Juzgado que conoce del Concurso lo permita y que sean ratificados en sus cargos por los accionistas.

Con respecto al Acuerdo Reparatorio 211/2019 se celebró un convenio modificatorio al mismo por virtud del cual se extiende el plazo para el pago hasta el 30 de noviembre de 2024. Con ello se permitirá a AHMSA y sus accionistas seguir concentrándose en la reestructura de su deuda en el marco del Concurso Mercantil de la empresa.

La empresa señaló en un comunicado que en seguimiento a los esfuerzos de AHMSA con participantes de mercado y cierta la Hoja de Términos (Term Sheet) y las aprobaciones otorgadas en la asamblea de accionistas de AHMSA de fecha 21 de diciembre de 2023, celebró con un potencial inversionista extranjero, acuerdos vinculantes de fecha 7 de marzo de 2024, sujetos a condiciones cuyo objetivo es proporcionar un financiamiento contra la masa (DIP) a la Compañía para apoyar sus esfuerzos de reestructura en el marco de su Concurso Mercantil, los cuales, en caso de concretarse, le permitirían proporcionar seguridad a los activos de la compañía y eventualmente lograr reiniciar operaciones.

Argentmen Creek Partners sería el fondo que tomaría el control de AHMSA.

Informó que sigue comprometida con lograr una negociación exitosa con sus diversos interesados para acordar un plan de reestructura que permita a la compañía salir del Concurso Mercantil y reestructurar sus deudas.

Anunció que comenzará a convocar a sus proveedores y otros acreedores en los próximos días, para solicitar su apoyo en la celebración de un acuerdo de reestructura, con la esperanza de reiniciar sus operaciones en los próximos meses.

Finalmente, AHMSA agradeció a sus empleados, tanto de confianza como sindicalizados, por su apoyo, paciencia y compromiso con la Compañía y su procedimiento de reestructura, y le reitera a todos ellos que la intención de su Consejo de Administración, directores y accionistas es lograr una reestructura exitosa que pueda restaurar los empleos dentro de la compañía y pagar los salarios o indemnizaciones adeudadas de conformidad con las negociaciones entabladas en el marco de sus contratos de trabajo y la ley.

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