El estudio “México, escasez de talento”, elaborado por Manpower Group, señaló que el 68% de los empleadores tiene dificultades para encontrar el talento que necesita; en especial en el sector de Tecnologías de la Información, aunado a que independientemente del sector y la geografía las competencias en TI y Análisis de datos son las más difíciles de encontrar.

Por tamaño de empresas, aquellas que tienen entre mil y cinco mil colaboradores son las que reportan más problemas para captar talento, con niveles del 76 por ciento, mientras que en otros tamaños de empresas el nivel es del 66 por ciento, incluidas las de menos de 10 empleados y las de más de cinco mil.

Por sectores de actividad, en TI el nivel llega hasta 79 por ciento, en bienes de consumo hasta 72 por ciento, mientras que en transporte, logística y automotriz se ubica en 69 por ciento, al igual que en finanzas y bienes raíces.

En ciencias de la vida y la salud en 67 por ciento, en manufactura en 66 y en servicios de comunicación en 65 por ciento.

En torno a competencias blandas, el estudio refiere colaboración y trabajo en equipo, razonamiento y resolución de problemas, responsabilidad y credibilidad, pensamiento crítico y analítico, así como resiliencia y adaptabilidad.

Mientras, en competencias profesionales, se refiere TI y Análisis de Datos, ventas y marketing, atención al cliente, operaciones y logística, así como administración y soporte de oficina.