En el marco del quinto aniversario, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) refrendaron su compromiso con el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF), al reconocer el papel de 87 empresas, entre las cuales se encuentran industrias con locaciones en Puebla como BASF, Bimbo, Bachoco, Coca Cola FEMSA, Farmatodo y Kimberly Clark, entre otras.

 

La colaboración ha sido clave para impulsar el desarrollo de 2.9 millones de jóvenes, de los cuales el 99 por ciento ha tenido la oportunidad de participar en un centro de trabajo del sector privado.

 

Actualmente, alrededor del 25% de más de 24 millones de jóvenes -de entre 18 y 29 años- no participan en procesos educativos o productivos. 

 

Esta cifra se ha incrementado a causa de la pandemia, y tan solo en este periodo más de tres millones de estudiantes abandonaron la escuela.

 

En Jóvenes Construyendo el Futuro, el sector privado, la sociedad y el gobierno reafirmaron el compromiso de acelerar el paso y crear las condiciones necesarias para que las nuevas generaciones puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

 

Durante la ceremonia, que fue encabezada por la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral Quiahuitl Chávez; el presidente del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), Rolando Vega, y el presidente de la Comisión de Educación del CCE, Pablo González, se reconoció la labor de 87 empresas de la Red CCE-Talento Aplicado.

 

Las empresas que conforman la Red han mantenido un rol clave en la formación integral de calidad de las y los aprendices, y han generado miles de oportunidades de capacitación.

 

El compromiso de las empresas de la Red ha impactado positivamente la vida laboral de miles de becarios.

 

Por ello, y para seguir fortaleciendo el programa, el sector privado enfatizó que seguirá trabajando de manera conjunta en cinco áreas prioritarias entre las que se encuentran robustecer la vinculación y capacitación, impulsando que todos los centros de trabajo cuenten con planes integrales y efectivos; ofrecer herramientas para apoyar la labor de los tutores, para quienes se estará desarrollando una certificación; atender el abandono; mejorar la empleabilidad y generación de oportunidades, y reforzar los mecanismos de seguimiento, evaluación, transparencia y rendición de cuentas.

 

La participación y el compromiso del sector privado han permitido diseñar planes de capacitación de calidad que potencian habilidades y destrezas de los jóvenes, así como planes de capacitación.

 

El presidente del CMN, Rolando Vega, aseguró que empresas y organismos, son actores clave para reducir la tasa de desempleo en nuestro país provocada por la falta de experiencia ya que, al incorporar a los estudiantes en las empresas, estos aprenden de primera mano sobre las necesidades y demandas del mercado laboral, lo que les permite desarrollar habilidades y conocimientos técnicos altamente valorados en los distintos sectores productivos.

 

Además de las grandes empresas, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha contribuido a vincular a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) con los jóvenes, aumentando la plantilla laboral, incrementando la productividad e impulsando el crecimiento del sector.

  

En este sentido, Pablo González, presidente de la Comisión de Educación del CCE, señaló que Jóvenes Construyendo el Futuro es un claro ejemplo de que, haciéndolo bien y en equipo, se puede crear una diferencia en la vida de las y los jóvenes.

 

“Hemos encontrado a estudiantes y becarios con grandes talentos y con excelente disposición para crecer y aprovechar esta oportunidad. De hecho, varias de las empresas de la Red, después de finalizado el periodo como becarios, han contratado a los jóvenes para que continúen con su carrera laboral”, añadió.

 

Asimismo, enfatizó en la “necesidad de seguir trabajando como hasta ahora, sector público y privado, para hacer frente a los retos de cara al 2024 y continuar con las capacitaciones, fortalecer la empleabilidad e impulsar la reinserción educativa de los jóvenes participantes”.

 

Las 87 empresas reconocidas por orden alfabético fueron: Aeroméxico, Agroindustrias Unidas de México, Alsea, Arcelormittal, Asociación de Bancos de México, Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica, Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, AT&T, Bachoco, Banco Azteca, BanCoppel, Banorte, Basf, BBVA, Budget, Cadena Comercial Oxxo, Cafés de Especialidad Chiapas, CEMEX, Centros de Integración Juvenil, Cinépolis de México, Citibanamex, Coca-Cola FEMSA, Compartamos, Constructora AMP, Coppel, Corporativa de Servicios VILORE (Grupo Jumex), Cryonfra, Crystal Ejecutivo (Chedraui).

 

Asimismo, Danone, DeAcero, Ecowomen, Elementia, El Palacio de Hierro, Envases, Farma Todo, FEMSA Servicios, GEPP, Grünenthal de México, Grupo Bal, Grupo Bimbo, Grupo Desc, Grupo Herdez, Grupo Lala, Grupo PiSA, Grupo Merza, Grupo Nacional Provincial, HSBC, Industrias Envasadora de Querétaro, Industria Mexicana de Coca-Cola, Integra Solution TI, Janssen de México, Kaluz, Kimberly-Clark de México, La Comer, Liverpool, L’Oreal, Manpower Group, Materias Primas, Mavi Farmacéutica,

 

También, MERCK, Metlife México Servicios, MSD Maquinarias, Microsoft, Mobility ADO, Nestlé, Operadora OMX, Organicomercial, Pavo Down, Peñoles, Pepsico Internacional México, Promotora Sultana, Quálitas Compañía de Seguros, Química del Rey, Centro de Trabajo Peñoles, Robotix, Sanofi, Santa Clara Mercantil de Pachuca, Santander, Scotiabank, Sears, Servicios de Personal del Estado de México, Softek, Tecnologías Agribest, Televisa, TenarisTamsa, Tensoactivos y especialidades, así como Tiendas 3B.